/ . оЛ '

ПРИНЯТО
на общем собрании трудового
коллектива МБОУ
Ремонтненская гимназия №1
протокол №3 от 12.01.2016

ушазия №1
,.Гончарова
Ю.12 .2016

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

1. Общие положения
1.1. Положение об общем собрании трудового коллектива (далее - Собрание)
разработано на основе Части 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 №
273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон "Об образовании в Российской Федерации"), Федеральных
государственных образовательных стандартов общего образования и Устава
гимназии.
1.2. Общее собрание трудового коллектива муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения Ремонтненской гимназии №1 (далее гимназия) — один из органов самоуправления гимназии. Собрание
рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива гимназии
по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и
другим вопросам.
1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь
государственных общественных принципЪв управления;
- развитие инициативы трудового коллектива.
1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с
администрацией, Управляющим Советом гимназии, Педагогическим советом
и другими органами самоуправления гимназии. Деятельность Собрания
осуществляется в строгом соответствии с нормами действующего
законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим
образовательную деятельность:
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией РФ;
- Законом РФ «Об образовании»;
- Гражданским и Трудовым Кодексами РФ;
- Указами и распоряжениями Президента РФ, Правительства РФ;
Губернатора и Правительства Ростовской области;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов
местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления
образования;

- Уставом гимназии, настоящим Положением.
2. Компетенция общего собрания трудового коллектива.
2.1. К исключительной компетенции Собрания относятся:
- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по
представлению директора гимназии;
- принятие решения о заключении коллективного трудового договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового
договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым
спорам;
- избрание представителей в Попечительский совет школы от трудового
коллектива;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа,
возглавляющего забастовку;
- согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих
трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
3.2. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать
участие все работники гимназии.
3.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей списочного состава работников гимназии.
3.4. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива гимназии
может быть Учредитель, директор гимназии, первичная профсоюзная
организация или не менее одной трети работников гимназии.
3.4. Решения на общем собрании принимаются простым большинством
голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.
3.5. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь.
4. Документация и отчётность
4.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в котором
фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания
участников Общего собрания. Протоколы подписываются председателем и
секретарем.
4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах гимназии и
передается по акту.

2